Performa

Performa

Menu
Ir arriba

Medicina de Género: desigualdad sanitaria y sesgos en la salud femenina 

Analizando la medicina de género junto con expertas como Sara Tabares, Lucía Hipólito y Marimer Pérez. Descubre cómo los sesgos médicos afectan a la […]

Analizando la medicina de género junto con expertas como Sara Tabares, Lucía Hipólito y Marimer Pérez. Descubre cómo los sesgos médicos afectan a la salud femenina. 

Cuando el dolor no se interpreta igual 

“¿Por qué cuando un hombre acude con dolor de pecho se le realiza un electrocardiograma y cuando es una mujer quien presenta idénticos síntomas se le da un ansiolítico?” – Sara Tabares 

Durante décadas, la medicina se ha construido bajo un modelo androcéntrico donde el cuerpo masculino ha sido la referencia estándar. Las consecuencias hoy son claras: infra diagnóstico, retrasos y tratamientos menos precisos en mujeres. 

Este tipo de desigualdad no solo se da en urgencias, también se ha descrito en ámbitos como el embarazo y el parto, donde se habla incluso de violencia obstétrica en detalle. 

¿Qué es la medicina de género? 

La medicina de género estudia cómo el sexo biológico y el contexto social influyen en la aparición, evolución y tratamiento de las enfermedades. 

La neurocientífica e investigadora Lucía Hipólito lo explica con contundencia: incluso patologías que afectan mayoritariamente a mujeres han sido investigadas en modelos animales macho. 

Un ejemplo paradigmático es el síndrome de Rett, enfermedad que afecta casi exclusivamente a niñas y cuya investigación preclínica se ha realizado mayoritariamente en machos donde el sesgo no es menor sino estructural. 

Mujeres en ciencia: más presencia, menos liderazgo 

Los datos en España reflejan una paradoja: 

  • Las mujeres representan en torno al 41% del personal investigador. 
  • El 72% del alumnado en Ciencias de la Salud son mujeres. 
  • Sin embargo, los puestos de mayor responsabilidad siguen ocupados mayoritariamente por hombres. 

La ginecóloga y obstetra Marimer Pérez lo observa a diario en hospitales públicos: facultades feminizadas, pero jefaturas masculinizadas. 

La explicación no es la falta de talento, sino factores como: 

  • Penalización indirecta por maternidad. 
  • Sobrecarga de cuidados. 
  • Redes informales de poder históricamente masculinas. 
  • Evaluaciones de currículum con sesgos implícitos. 

El peso invisible de los cuidados 

Según datos oficiales, las mujeres dedican casi el doble de horas semanales al cuidado que los hombres. 

La enfermera y nutricionista Xusa Sanz, especialista en salud hormonal y autora de La revolución de la menstruación, subraya que seguimos asumiendo culturalmente que la mujer es la cuidadora principal. 

Esta sobrecarga impacta directamente en estrés crónico, salud cardiovascular, carrera profesional, salud mental y rara vez se contempla como variable clínica. 

De hecho, este impacto en la salud también se refleja en problemas físicos como el dolor, donde el ejercicio ha demostrado ser clave para prevenir y tratar el dolor lumbar. 

Enfermedades femeninas infravaloradas 

Algunas de las patologías que afectan de forma mayor a las mujeres y que han sido minimizadas son: Endometriosis, Fibromialgia, Fatiga crónica, Enfermedades autoinmunes y la enfermedad de Lyme que en muchos casos han sido mal diagnosticados. 

La divulgadora Berta Díaz visibiliza además el sexismo médico en mujeres con enfermedades crónicas: diagnósticos tardíos, atribución a ansiedad o exageración. 

Deporte, ciencia y representación femenina 

En el ámbito de las ciencias del deporte, la investigadora Rocío Cupeiro aporta un dato revelador: hasta 2014, apenas un 30% de las muestras en estudios deportivos incluían mujeres, y en muchos casos se mezclaban resultados sin analizar diferencias específicas. 

Esto significa que muchos protocolos de entrenamiento, recuperación y nutrición no estaban diseñados teniendo en cuenta el ciclo menstrual, las variaciones hormonales o la composición corporal diferencial. 

El síndrome de la impostora y las barreras invisibles 

Lucía Hipólito, Marimer Pérez y Xusa Sanz reconocen esa sensación de no sentirse del todo legitimadas pese a su experiencia. No es falta de capacidad, es una construcción cultural. A eso se suman dinámicas más sutiles: espacios de decisión ocupados mayoritariamente por hombres y oportunidades que circulan en entornos donde no siempre se entra con la misma facilidad. 

¿Qué retos nos depara la actualidad y el futuro para romper esta desigualdad? 

Rocío Cupeiro lo resume con claridad: escuchar a las investigadoras, revisar cómo se evalúan las carreras científicas y asumir que los cuidados siguen condicionando la trayectoria profesional. Porque mientras no se tenga en cuenta esa realidad, la brecha seguirá existiendo y también es importante mejorar los hábitos de salud y la educación siguiendo rutinas saludables para comprender la fisiología femenina  

Descubre cómo trabajamos el entrenamiento personal desde la ciencia y la individualización. 

Fuente del contenido 

Sara Tabares, directora Deportiva y entrenadora personal de Performa. (Graduada en Ciencias de la Actividad y el Deporte – Col. COLEFCV n.º 62.850- Licenciada en Periodismo y Doctorado en Ciencias de la Salud) 

Lucía Hipólito, Neurocientífica e investigadora. Farmacéutica por la Universidad de Valencia. Especializada en investigación biomédica. 

Marimer Pérez, Médico especialista en ginecología y obstetricia. Experiencia en salud femenina y práctica clínica hospitalaria. 

Xusa Sanz, Enfermera y nutricionista especializada en salud hormonal femenina. Autora del libro La revolución de la menstruación

Rocío Cupeiro, Investigadora en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte. Especializada en fisiología del ejercicio y salud. 

Berta Díaz, Divulgadora y comunicadora. Enfocada en visibilizar enfermedades crónicas y el sesgo de género en salud.  



PERFORMA ENTRENADOR PERSONAL · PERFORMA SALUD S.L.
CENTRO DE ENTRENAMIENTO PERSONAL EN VALENCIA